Erfolgreiche Führung, selbst bei schwierigen Mitarbeitern
Was erfolgreiche Führung benötigt um Mitarbeiter zu begeistern...
Sie benötigen...
- Praxiserprobtes Wissen, das präzise auf den Punkt gebracht ist und wie "Malen nach Zahlen" funktioniert
- Entwicklungsplan zur Förderung von Talenten
- Eine klare Vision und Ziele für Mitarbeiter
- 1:1 Vorlagen und Anleitungen, mit denen Sie sich auf Gespräche aller Art gut vorbereiten können
- Effektive Kommunikation, die psychologisch aufgebaut und klar beim Mitarbeiter ankommt
- Echte Anerkennung und Wertschätzung auf menschlicher Ebene
- Verständnis darüber, wo sich Ihr Gesprächspartner emotional befindet
- Haltung & Bewusstsein, dass Sie mit Menschen arbeiten
- Neugierde Talente nachhaltig zu entwickeln
Sie benötigen hingegen nicht...
- Obstkorb und Kicker, die ohnehin jedes Unternehmen hat
- monatliche get together, die nur zur Selbstbeweihräucherung dienen
- starre Führung und Denkweisen, die den Mitarbeiter keinen kreativen Freiraum geben
- konstante Kritik ohne Anerkennung
- Vorgeschobene Gründe warum Wachstumsmöglichkeiten ausbleiben
- Micromanagement und fehlendes Vertrauen
- Falsche Anerkennung durch Zusatzprojekte
- Vorwürfe und Patentrezepte, die nicht aus der Führungspraxis kommen
