Effektiver Immobilienvertrieb als Makler

Einleitung Der Immobilienmarkt ist ein äußerst wettbewerbsintensives Umfeld, in dem effektive Verkaufsfähigkeiten den Unterschied zwischen einer verkauften Immobilie und erfolglosen Verkaufsgespräch ausmachen können. Als eine der größten Herausforderungen haben wir die große Diskrepanz zwischen angestrebten Verkaufspreis vom Eigentümer und gewollter Ankaufpreis vom Interessenten. Dies wird aktuell verstärkt durch die europäische Zinspolitik und deren Folgen auf…

Karriere als weibliche Führungskraft – Unterschiede Konzern zu Mittelstand

Einleitung In der heutigen Geschäftswelt gewinnen weibliche Führungskräfte zunehmend an Bedeutung. Dieser Artikel bietet einen umfassenden Überblick über die Karrierewege von Frauen in Führungspositionen, mit einem besonderen Fokus auf die Unterschiede zwischen großen Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Wir beleuchten die Herausforderungen, Chancen und die evolutionäre Entwicklung der Rolle von Frauen in der Unternehmensführung. Bedeutung von…

Mitarbeiterführung in Zeiten der Gen Z

Einleitung In der heutigen Arbeitswelt sehen sich Führungskräfte mit einer neuen Generation von Mitarbeitern konfrontiert: der Generation Z. Geboren zwischen Mitte der 1990er und Anfang der 2010er Jahre, bringen diese jungen Erwachsenen eine ganz eigene Herangehensweise an Arbeit und Führung mit sich. Während einige der Grundprinzipien der Mitarbeiterführung zeitlos sind, erfordern die Bedürfnisse und Erwartungen…

Weibliche Führungskräfte – Zwischen Kinderwagen und Vorstandsmeeting

Einleitung In einer Welt, die sich schnell verändert und in der Gleichberechtigung eine immer wichtigere Rolle spielt, stehen Frauen vor der Herausforderung, ihre berufliche Karriere und ihre Familienverantwortung unter einen Hut zu bekommen. Es ist nicht leicht, eine Führungskraft zu sein und gleichzeitig eine Familie zu führen, aber immer mehr Frauen widmen sich diesem Balanceakt…

Onboarden: Ein umfassender Leitfaden (2023) PDF

Einleitung Die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass sie sich schnell an ihre neue Rolle anpassen und produktiv werden. Dieser Artikel bietet einen umfassenden Leitfaden zum Thema „Onboarden“. Wir werden den Prozess der Mitarbeiterintegration Schritt für Schritt untersuchen und bewährte Methoden vorstellen, die Ihnen helfen, eine effektive…

Klassische und Agile Methoden im Projektmanagement: Ein Leitfaden für erfolgreiche Projektabwicklung

Projektmanagement ist eine wesentliche Disziplin für die erfolgreiche Durchführung von Projekten. Um Projekte effektiv abzuwickeln, stehen Projektmanagern verschiedene Ansätze zur Verfügung. Zu den bekanntesten Ansätzen gehören die klassischen und agilen Methoden im Projektmanagement. In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit diesen beiden Ansätzen beschäftigen und ihre Unterschiede, Vor- und Nachteile sowie bewährte Praktiken untersuchen.…

Effektives Zeit- und Selbstmanagement: Ein 5-Schritte-Plan für Führungskräfte

Als Führungskraft kennen Sie sicherlich die Herausforderungen, die mit dem Thema Zeit- und Selbstmanagement einhergehen. Es kann schwierig sein, sich auf eine bestimmte Aufgabe zu konzentrieren, Prioritäten zu setzen und seine Arbeit in angemessener Zeit zu erledigen. Ein schlechtes Zeitmanagement kann zu Stress und Überlastung führen und sich negativ auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken. Um Ihre…

Effektives Zeitmanagement: So verbessern Sie Ihre Produktivität mit der Eisenhower Matrix

Als Führungsperson stehen Sie vor vielen Aufgaben und Entscheidungen. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie Ihre Zeit effektiv nutzen und Prioritäten setzen. Ein schlechtes Zeitmanagement kann dazu führen, dass Ihre Mitarbeiter*innen gestresst sind, Deadlines verfehlen und die Arbeitsergebnisse minderwertig sind. In diesem Artikel stellen wir Ihnen eine Methode vor, mit der Sie Ihre Zeit sinnvoll…

Diagnose: Boreout

Kennen Sie die größten Belastungen Ihrer Mitarbeiter im Arbeitsalltag?  Ein Blick in die Statistik zeigt, dass “ständiger Termindruck” bei 38 % der Arbeitnehmer als Stressfaktor Nummer 1 wahrgenommen wird. Weitere Faktoren stellen laut pronova (2016) schlechtes Arbeitsklima, emotionaler Stress und Überstunden dar. Stress im Arbeitsalltag ist die häufigste Ursache für Burnout. Ein weiterer Blick in…