Transformationen erfolgreich gestalten - Change Management für die Praxis

Unternehmen sind im Umbruch, getrieben von sich stetigen Veränderungen des Marktes, angehalten dabei Interessen aller Couleur gerecht zu werden. Gewinne werden heute von Unternehmen erzielt, die hier nicht „nur Schritt halten“, sondern Veränderungen aktiv gestalten. Diese Unternehmen gelten als die Schrittmacher ihrer Branche und gehen gestärkt aus Krisen.  Um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein, müssen sie Veränderungen nicht nur akzeptieren, sondern aktiv gestalten.  

 

Changemanagement ist kein rein betriebswirtschaftliches Thema! 

Oft suggeriert der Begriff Changemanagement ein einheitliches, betriebswirtschaftliches Fachgebiet. Doch in Wirklichkeit verbergen sich dahinter völlig unterschiedliche Problem- und Fragestellungen. Und diese haben eigentlich nur einen gemeinsamen Nenner: von Veränderungen wird größere Zahl von Mitarbeitenden betroffen sein. Somit kann es sich nicht mehr „nur“ um eine betriebswirtschaftliche Angelegenheit handeln. 

 

2017 hat das `Internationale Institut für Lehrende Organisation und Innovation´ eine Studie veröffentlicht (ILOI-Studie), in der 350 im Wandel befindliche deutsche, schweizer und österreicher Unternehmen nach Erfolgsfaktoren und Barrieren in Changeprozessen befragt wurden. Untersucht wurden z. B. typische Merkmale für Barrieren sowie mental-kulturelle Faktoren. Die erschreckende Erkenntnis dieser Studie war, dass nur zwei von zehn Change-Projekten erfolgreich beendet werden. Die Gründe hierfür liegen vielschichtig verwurzelt und sind mehrfach redundant. 

Unser Workshop „Transformationen erfolgreich meistern – Changemanagement für die Praxis“ vermittelt Ihnen das notwendige Wissen und Handwerkszeug, um Veränderungsprojekte erfolgreich umzusetzen. Der Workshop basiert auf aktuellen Forschungsergebnissen und Erfahrungen aus der Praxis.  

 

Ziel des Workshops: 

In diesem Workshop werden die Notwendigkeiten von Veränderungen sowie Werkzeuge, Vorgehensweisen und Motivatoren vorgestellt und erarbeitet. Wir bündeln Wissen und entwickeln gemeinsam einen praxisorientierten „Aktionsplan“ für Ihre Veränderungsprozesse. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen, um Veränderungen erfolgreich zu meistern. 

 

Als Teilnehmer:in erleben Sie, warum Changemanagement keine rein betriebswirtschaftliche Angelegenheit ist, sondern alle Ebenen des Unternehmens und die Mitarbeiter:innen betrifft. Lassen Sie uns gemeinsam den Wandel erfolgreich gestalten und Ihr Unternehmen zum Schrittmacher Ihrer Branche machen. 

Themen des Workshops 

Changemanagement – mehr als BWL & Zahlenspiele 

• Ein umfassender Überblick über Changemanagement und seine Bedeutung in der Praxis. 
• Die Rolle des Mindsets in Veränderungsprozessen. 
• Die Basiswerkzeuge des Changemanagements. 

 

Die Herausforderungen der Veränderung 

• Analyse der Auswirkungen von Veränderungen auf Ihr Unternehmen, Kundenstrukturen, Strategie und Kultur. 
• Umgang mit Veränderungen in Matrixorganisationen, Globalisierung und der digitalen Arbeitswelt. 
• Kommunikation, der Schlüssel zum Erfolg im Change-Prozess. 

 

Individuelle Veränderungsprozesse 

• Reflexion der eigenen Werte und Definition individueller Handlungsfelder. 
• Beitrag zum Gelingen des Veränderungsprozesses und Entwicklung von Umsetzungsstrategien. 
• Die Generation Z und die Zukunft der Zusammenarbeit. 
• Zukunftskonferenz: Antworten auf aktuelle Fragen für eine erfolgreiche Zukunft. 

 

Integration  

• Erfolgreiche Integration des Change   
• Die Chancen des Wandels für Ihr Unternehmen nutzen. 
• Die „gute alte Zeit“ – Werte erkennen und sichern. 
• Unser individueller Change – der Blick nach innen und außen. 

• Definierte Handlungsfelder und was realistisch jeden machbar ist. 

 

Dauer: 1 Tag in 63303 Dreieich, 9:00 Uhr – 17:00 Uhr 

Ihr Referent: Alexander Ross, Management Coach  

Datum: 29.09.2023